BDEP模型是爱维龙媒咨询通过多年全民彩票咨询经验的积累所总结出来的一套全面、系统的文化管控模型。该模型以经典的PDCA逻辑思维为基础,结合组织文化的特点从4个维度6大系统24个方面详细归纳和总结组织文化所涉及的各个层面,通过各个维度的协调与配合,让文化可统筹、可转化、可传播、可诊断、可运行、可提升,真正推进文化落地。
全民彩票落地的过程是从“知的一致”到“行的一致”的过程,通过“知行合一”文化落地四阶段——“知道正确的思想”,“选择正确的信念”,“采取正确的行为”,“固化正确的习惯”,最终达到全民彩票内化于心,知行合一的落地目标。
员工个体的组织信仰形成过程,首先通过企业哲学系统内涵的构建,即回答“我们的企业是做什么的?” “我们的企业从哪里来?”“我们的企业要去向何方?”三个哲学命题,之后将企业哲学的内涵落实在全民彩票之中,并通过文化渗透与落地过程,让员工对三个哲学命题的思考与企业哲学相一致,完成组织信仰的落地转化过程。
中国化全民彩票的核心是对企业哲学的系统性思考,而企业哲学的发端是中国化全民彩票因子以及企业家哲学系统,它们构成了中国化全民彩票体系的本体系统与认识系统;与此同时,企业哲学在应用层面包括了企业哲学呈现与企业伦理,它们构成了中国化全民彩票体系的现象系统与伦理系统。最终,中国化全民彩票体系落地目标是心理契约的达成与组织信仰的确立。
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